Acipol impulsa la Socialización de la Ley Nro. 21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el ámbito de la educación superior

En un esfuerzo por promover un entorno seguro y respetuoso para todas las personas, la Academia de Ciencias Policiales de Carabineros de Chile inició sus actividades este lunes 21 de agosto donde la Mayor Marycarmen Mediavilla, alumna e integrante del Comité de Equidad de Género y Conciliación de la ACIPOL, realizó la difusión para socializar, visibilizar y ver el procedimiento ante eventual denuncia de la Ley Nro. 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y discriminación de género en el ámbito de la educación superior.

La Mayor Mediavilla informó a la comunidad académica sobre esta ley que busca prevenir y sancionar el acoso sexual en todas sus formas. La actividad se llevó a cabo en el Aula Magna de la Academia y contó con la presencia de los oficiales estudiantes de 1er. y 2do. año del Curso de Oficial Graduado, Nivel de Perfeccionamiento 3 ( NP3)  y cursos de ingeniería.

No solo se centró en los aspectos legales de la Ley Nro. 21.369, sino que también abordó la importancia de la prevención, la sensibilización y la promoción de una cultura de respeto e igualdad de género. La oficial hizo hincapié respetar y no invadir los espacios de cada persona, para asegurar en un entorno seguro y libre de violencia, y recordó que esto es responsabilidad de todas/os mantener el respeto e igualdad de género con el fin de evitar estas conductas no aceptadas en nuestro plantel educacional.

Además, en la exposición se presentó la política e instructivo contra Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género de la ACIPOL, haciendo entrega digital de infografías con procedimientos y definiciones, cómo se deben manejar las denuncias y los casos relacionados con esta problemática.

La expositora reiteró que la ACIPOL tiene un compromiso para brindar un entorno seguro y de confianza para todas/os los integrantes que forman parte de la comunidad académica, promoviendo una cultura de respeto y No tolerancia al acoso sexual, la Violencia y la Discriminación de Género, garantizando un ambiente de formación y trabajo inclusivo y seguro para los alumnos/as, docentes, personal de planta, entre otro.